* Verpleegkundig leiderschap

 

Voor wie?

Het leertraject verpleegkundig leiderschap is bedoeld voor verpleegkundigen niveau 4 die werkzaam zijn in de VVT.

Wat leer je?

In het leertraject verpleegkundig leiderschap leer je om je rol en positie als verpleegkundige nadrukkelijker te pakken in het team. Middels dit leertraject leer je kijken naar hoe jij deze rol pakt en wat je kwaliteiten en ontwikkelpunten zijn. Diverse rollen worden in dit leertraject uitgelicht waaronder de rol van zorgverlener (methodisch werken, triage), communicator (coachen), samenwerkingspartner (feedback) en organisator (veranderingen). Er zijn voor een deel open thema’s in het programma om optimaal in te kunnen gaan op leervragen die actueel zijn in de lesgroep.

Wijze van leren?

In onze zienswijze is de praktijk de meest krachtige leeromgeving. Tijdens de bijeenkomsten maak je gebruik van ervaringen en vraagstukken uit de eigen werksituatie om met en van elkaar te leren. We verwachten dat je de theorie voorafgaand aan de bijeenkomst doorneemt zodat we tijdens de lesdag praktisch met elkaar kunnen oefenen en optimaal kunnen leren van eigen en van andermans ervaringen. Daarnaast maak je zelf keuzes in het uitwerken van praktijkopdrachten die het beste passen bij jouw leervraag en ideeën. Hierdoor wordt de lesstof én de vaardigheid in de praktijk (in)geoefend. We werken tijdens de training met een trainingsacteur om te kunnen oefenen met eigen casuïstiek (dagdeel  6 of 7). Op deze wijze wordt het leren en werken zoveel mogelijk met elkaar verbonden.

Tijdens de training werk je ook in onze digitale leeromgeving (gendacademie.nl).

 

Wat gaan we doen?

Startbijeenkomst:      
  • Welkom en kennismaking,
  • Uitleg leertraject en digitale omgeving
  • Inventariseren leervragen
Dagdeel 1:     
  • Ik en de rol van verpleegkundige: waar sta ik?
  • Verpleegkundig leiderschap
  • Visie zorgorganisatie
Dagdeel 2:     
  • Methodisch werken en rolmodel zijn
  • Oefenen in methodisch werken a.h.v. zorgdossier

Begeleide intervisie:   Gekoppeld aan persoonlijke doelen.

Dagdeel 3:     
  • Triage
  • Klinisch redeneren a.h.v. casuïstiek
Dagdeel 4:     
  • Open thema op basis van voorgaande thema’s
Dagdeel 5:     
  • In beweging: hoe neem ik collega’s mee in veranderingen?
  • Hoe ga ik om met weerstand?

Begeleide intervisie:   Gekoppeld aan persoonlijke doelen.

Dagdeel 6:     
  • Houden aan afspraken
  • Feedback geven en aanspreken
Dagdeel 7:     
  • Situationeel leidinggeven
  • Coachen van medewerkers (GROW model)
Dagdeel 8:     
  • Open thema op basis van voorgaande thema’s
Afronding:      
  • Evaluatie leertraject
  • Uitreiken certificaat.

Let op! De deelnemers  ontvangen een certificaat van deelname bij 100% deelname aan de training.

 

Studiebelasting: 52 uren
  • 8 dagdelen les x 3 uur
  • 8 x 3 uur voorbereiding en praktijkopdrachten
  • 2 x 2 uur intervisie

Planning

Tijden: 9.00 tot 12.00 uur  

Intervisie:  Groep 1 van 8.30 tot 10.30 uur
                   Groep 2 van 10.30 tot 12.30 uur 

Startbijeenkomst: 3 november 2021 van 9.00 tot 12.00 uur 

Dagdeel 1: woensdag 17 november 2021
Dagdeel 2: woensdag 1 december 2021

Begeleide intervisie: 15 december 2021 

Dagdeel 3: woensdag 12 januari 2022
Dagdeel 4: woensdag 26 januari 2022
Dagdeel 5: woensdag 9 februari 2022

Begeleide intervisie: 23 februari 2022 

Dagdeel 6: woensdag 9 maart 2022
Dagdeel 7: woensdag 23 maart 2022
Dagdeel 8: woensdag 6 april 2022

Certificering:  11 mei 2022 van 11.00 tot 12.00 uur 

Kosten, locatie, deelnemers

Kosten gehele leertraject: € 1150,-  (inclusief materiaalkosten, certificaat, BTW vrij).

Locatie: Bureau G&D, Tilburg

Aantal deelnemers: maximaal 12 deelnemers.

Meer informatie

Voor meer informatie of een incompanytraject kunt u contact opnemen met Bureau G&D: tel. 0416 651666 of e-mail Claudi Luijkx c.luijkx@gdnet.nl of  Mirjam de Wit, m.dewit@gdnet.nl

 

 

 

Claudi Luijkx

Claudi Luijkx
Coordinator/trainer, verpleegkundige
c.luijkx@gdnet.nl

Miriam de Wit

Miriam de Wit
Trainer/adviseur, verpleegkundige
m.dewit@gdnet.nl